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2012年党风廉政建设工作情况汇报

文章来源:     添加时间:2013-03-07 15:16:00    字体大小:

    2012年,原阳国土局党风廉政建设和反腐败工作在市国土资源局党组和县纪委的领导和指导下,坚持按照省、市、县关于党风廉政建设责任制工作的一系列要求,强化教育,落实责任,转变作风,求真务实,努力开创工作新局面,为国土资源部门在县域经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。下面,就原阳县2012年党风廉政建设工作开展、落实一岗双责情况等工作汇报如下:

    一是履行“一岗双责” ,完善齐抓共管的责任制落实机制。

    坚持廉政建设工作党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议,分析党风廉政建设责任制落实情况。细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对党风廉政建设责任制进行分解,明确了责任范围,责任内容,责任到人。制定下发了《2012年党风廉政建设工作目标分解》,并分别与局机关各股室及事业单位负责人、各乡(镇)国土资源所签订了党风廉政建设目标责任书。局党组逢会必讲党风廉政建设,对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒,及时纠正。领导班子成员认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,进一步增强了工作的责任感,形成了上下齐抓共管的良好局面。全年,365bet投注官网未发生一起干部职工违规违纪(案)事件。

二是注重源头预防,构建规范有序的权力运行制度。我们把规范权力运行的重点放在关键业务领域,重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用一律由局党组集体决策;用地审批、规划调整等一律由集体会审决定。深入开展并转化“两整治一改革”和工程领域突出问题专项治理成果,把实践成果转化为制度建设,变单项制度为制度集成,形成教育、监督、预防、纠风、惩处配套制度框架。逐步完善“制度加监督”的管理模式,促进管理方式的根本转变,真正形成了靠制度规范行为、靠机制力量推动工作。风清气正的格局,促进了各项工作的开展,2012年度,我们严格执行经营性用地实行招标、拍卖、挂牌出让制度,对25宗国有土地使用权进行公开挂牌出让,出让土地1120.86亩,土地成交价款18957.25万元。全年制止土地违法行为41起,立案58起,下达处罚决定书53起。在土地卫生执法检查工作中,涉及图斑153个,土地面积1956.6亩,累计拆除违法用地15宗,面积38亩,向公安机关移送建议追究刑事责任18人(次),使我县违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例为8.8%,低于10%的问责范围。接待群众来信来访270人(次),受理信访案件86起,按期法案率达100%,较去年信访总量下降9%。申报土地整理项目4个,面积1847.61公顷,新增耕地1170.91公顷,总投资4038.47万元。全年上报审批建设用地7个批次,土地面积2924.66亩。全年供应土地39宗,土地面积3701亩,向政府交纳土地出让共计19248.44万元。2012年度,365bet投注官网各项工作受到了县委县政府的充分肯定,先后被授予“项目服务先进单位、“目标管理先进单位”、“宣传思想工作先进单位”、“年度支持新型农村社区建设先进单位”、“招商引资先进单位”等荣誉,在社会上受到了好评。

    三是着重纪检队伍建设,强化廉政警示教育。

    我们着力加强纪检队伍建设,目前,原阳国土局纪检组长一名,纪检监察室人员五人。在纪检工作上,我们坚持以廉政文化建设为抓手,持续加强对全局党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育,构筑干部职工思想道德防线。组织召开警示教育大会,开展廉政理论文章学习、“强基层、严风纪、提效能”和“一把手”上党课等系列活动,邀请检察院领导对预防职务犯罪等进行讲座,要求干部及其家属共同观看《从一把手到阶下囚》等廉政教育警示片并共同写出心得体会;逢节假日进行廉政提醒,廉政警示上墙、上桌、上电脑,进机关、进家庭、进社区,营造良好氛围,做到天天警示、处处提醒。通过教育警示、制度规范等措施,各级干部遵守廉洁自律各项规定逐步成为了一种自觉行动。

    总之,这一年,我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作,取得了一些成效,但与上级要求还有一定差距,存在一些问题,一是廉政宣传教育力度不够,效果不是很突出。二是制度落实不够好,量化不够到位。在奖罚方面还存在平均主义现象。部分制度不够完善,对制度还缺乏力度,防范工作仍有漏洞。2013年我局将针对存在问题,以及完善的制度更扎实的工作和更有效的举措,全面推进党风廉政建设,着重抓好一下几个方面的工作:

    一是深入开展学习有关政策法律知识,开展谈心谈话活动,开展廉政教育,继续按照责任分工,抓好党风廉政建设责任的贯彻落实工作,真正把党风廉政建设落于国土资源各项工作中。

    二是加强教育,规范管理,狠抓监管,加强对土地重点股室监管,加大检查力度和规范惩戒力度,严肃查办违法违纪案件。

    三是积极探索行风建设长效机制,认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本、健全和完善各项规章制度,把转变作风强化服务意识变成干部职工的自觉行为,形成行风建设的长效机制。